学校开展二级单位年度综合考核等四项考核

12月26日和28日，学校集中开展二级单位领导班子和领导干部年度考核、政治素质考核、意识形态工作责任制考核及年度综合考核。考核主要采取定量计分、集中述职、民主测评、查阅台账资料等方式进行。26日全天和28日上午，召开了集中汇报会，党委书记李永勤、校长李泽华、党委副书记陆选荣等校领导出席听取汇报并打分和点评。

汇报会分二级单位班子集中汇报和二级学院党政正职及部门主要负责人集中汇报。各二级单位负责人围绕政治建设、思想建设、能力建设、作风纪律建设及工作实绩，总结了一年来教学科研、管理服务工作的经验特色及存在问题和今后努力方向。

听取汇报后，李永勤充分肯定了各二级单位一年来的辛苦付出及取得的成绩。他说，一年来，各学院各部门高效运转，全体中层干部敢于担当，迎难而上，推动了新冠肺炎疫情防控和各项事业全面发展。他指出，要客观看待取得的成绩，冷静分析存在的问题，针对工作中的短板，不断总结反思，加强政策理论学习，以高度的责任心和担当作为精神，下定决心改进提高，以实实在在的行动推动工作落实。他强调，要再接再厉，做好年末各项工作，为学校“十四五”发展开好局、起好步，奠定坚实基础。

李泽华在各单位汇报前，强调了开展考核工作的意义和纪律要求。听取汇报后，他说，2020年，全校上下团结奋进，各级领导班子担当作为，克服疫情影响，做好疫情防控，解决了学校发展的一些问题和困难，部分工作取得突破性进展，成绩值得肯定，经验值得推广。他指出，请教职工代表听取考核汇报，是校务公开的一种方式，希望大家通过参加考核，了解工作进展、成绩经验和问题不足，关心支持学校发展，更好地为学校发展建言献策。

陆选荣说，各学院各部门一年来的工作，成绩显著，亮点突出，特色鲜明，大家在总结汇报中，既总结了工作成绩和亮点，又以刀刃向内、自我革命的精神和勇气，认真查找问题和不足，在时间紧、任务重的情况下，认真参加考核，态度端正、作风扎实。他要求各学院各部门认真传达会议精神，在总结成绩的基础上，坚持问题导向，查找不足，有针对性地提出解决措施和努力方向，为推动2021年学校改革发展打好基础。

各二级单位班子成员、教师代表参加汇报会，教师代表参加了现场测评。